Emprego
22/02 Vagas Agência do Trabalhador
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Vagas |
Cargo/Função |
| 01 | Auxiliar de Mecânico (Máq. e veículos pesados), médio completo, c/ experiência. |
| 01 | Borracheiro c/ experiência e ensino fundamental |
| 01 | Chapeiro de lanchonete c/ experiência, fundamental completo |
| 01 | Coordenador Comercial c/ experiência comprovada, ensino médio, disponibilidade de viagem e CNH “B”. |
| 01 | Eletricista de carros e caminhões c/ experiência, médio completo, CNH B / C |
| 01 | Garçom com experiência comprovada, ensino médio completo e disponibilidade de horário. |
| 02 | Instalador de vidros c/ experiência. |
| 05 | Mecânico de manutenção c/ experiência |
| 02 | Mecânico de veículos c/ experiência (diesel), médio completo, CNH B / C |
| 01 | Operador de Retro escavadeira c/experiência, CNH. |
| 01 | Operador de alinhadeira c/ experiência. fundamenta incompleto. |
| 01 | Professor de administração c/ experiência. |
| 01 | Professor de inglês c/ experiência. |
| 10 | Soldador c/ experiência e disponibilidade de horário. |
| 02 | Vendedor Externo c/ experiência comprovada e ensino médio (desejável CNH “B”). |
| 01 | Vendedor Externo ensino médio completo. |
| 01 | Vendedor Externo ensino médio, disponibilidade para viagens com veiculo próprio. |
HORÁRIO DE ATENDIMENTO SEG A SEX: 08h AS 12h E 13h AS 17h
TELEFONE : 3272 49 03
Precisa de Cartão de Crédito para Negativados e empréstimo on-line?
Agendamento para Vagas: CLIQUE AQUI
Após agendamento comparecer na Agência com a CTPS (Digital), documento com foto e Currículo (IMPRESSO) atualizado de acordo com a vaga pretendida.
Agendamento para Seguro Desemprego: CLIQUE AQUI
Após agendamento comparecer a Agência com a CTPS (Digital), documento com foto, requerimento do seguro e termo de rescisão de contrato de trabalho (IMPRESSOS).
“As vagas aqui listadas estão sujeitas a sofrer alterações a qualquer momento, sem aviso prévio.”
Não é permitida a divulgação das vagas em outros sites, periódicos e demais meios de comunicação sem autorização expressa da SMTIC, uma vez que as informações são dinâmicas e tem um curto prazo de validade e a divulgação de forma indiscriminada pode causar transtornos aos trabalhadores.
