만나서 반갑습니다, 저희는 수자노입니다!

혁신과 지속가능성은 서로 밀접하게 연관되어 있다고 믿습니다. 이러한 결합에서 의미 있는 태도, 즉 혁신성이 탄생합니다. 이를 바탕으로 우리는 고정관념을 깨고 21세기의 과제를 해결하기 위해 먼 미래를 내다봅니다. 우리는 나무를 심고 가꾸어 이 재생 가능한 원료를 20억 명 이상의 일상생활에 필요한 바이오 제품으로 전환합니다. 아이들에게 읽고 쓰는 법을 가르쳐 주는 공책, 아기를 보호하는 기저귀, 친환경 커피컵, 흡수성 종이, 그리고 지속가능한 포장의 편리함을 통해 우리는 생명을 키워갑니다.

복수형

동등하면서도 다릅니다. 단수이면서도 복수입니다. 다양성이 우리를 강하게 만든다고 믿기에, 장애, 성별, 성적 지향, 인종/민족, 나이, 출신지, 가족 배경, 또는 미적 취향을 이유로 지원자를 차별하지 않습니다. 이곳에서 새로운 도전, 새로운 지평, 새로운 목표, 그리고 자신에 대해 더 깊이 있게 알아갈 수 있습니다!

책임과 과제

데이터

위치: 자카레/SP

등록 마감일: 2024년 2월 27일

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당신은 무엇을 할 건가요?

• 경영진이 정의한 절차와 개념, 그리고 수자노 가이드라인에 따라 직원은 유틸리티 생산 프로세스(ETA - 정수 처리 시설, ETAC - 보일러용 정수 처리 시설, ETE - 유출수 처리 시설, 보조 보일러, OTG - 가스 및 에너지의 열 산화, 증기 및 압축 공기 생성 및 분배 시스템)에 참여하고 이를 실행할 책임이 있습니다. 이 과정에서 여러 단계로 작업하며, 지역 운영자와 패널 운영자에게 직접 지원을 제공하고, 해당 지역에서 기동을 수행하고 장비를 직접 작동하여 플랜트 가용성을 극대화하고 품질, 안전 및 환경 매개변수를 보장하는 것을 목표로 합니다.
• 관행과 표준을 준수하여 활동 영역에 참여하는 사람과 장비의 안전과 무결성을 보장합니다.
• 귀하가 책임지는 장비가 환경 영향을 최소화하는 표준 내에서 작동하도록 보장하고, 편차가 발생하는 경우 기존 운영 제어가 적절하게 사용되도록 보장합니다.
• 환경에 영향을 줄 수 있는 사건을 감지하고 환경 제어에 알리고 기존 운영 제어를 즉시 활용합니다.
• 책임지고 있는 장비가 기존에 확립된 효율성 및/또는 성능 기준 내에서 계속 작동하도록 운영 절차와 정기 검사를 준수합니다.
• 정기 검사 중에 발견된 모든 사건과 발생 가능한 문제에 대해 해당 지역 운영자와 SDCD에 알리십시오.
• 결국 지역 및 SDCD 운영자를 대체합니다.
• 신규 전문가의 "직무 현장" 교육을 장려하고 참여합니다.
• 해당 지역 담당자, SDCD 및 교대 근무 코디네이터의 직접적인 지시를 따르세요.

요구 사항 및 자격

우리에게 영감을 주는 사람은 누구인가?

• 우리의 가치관을 믿는 사람
• 주도성을 가지고;
• 분석 프로필;
• 아이디어와 해결책을 제안합니다.

수자노는 당신에게 무엇을 기대하나요?

• 기계, 화학 또는 계측 분야의 기술 교육
• 물 및 산업 폐수 처리에 대한 경험
• 중대형 산업의 운영 분야에서의 경험.

추가 정보

우리는 여러분의 삶에서 단순한 역할 이상의 것을 갖고 있습니다!

건강 관리: 의료, 치과 및 생명 보험;

VR 또는 Refectory, VA는 시장 구매를 돕고, 연말에는 추가 VA를 제공합니다.

우리는 고정 수입이 중요하다는 것을 알고 있지만, 이에 더해 가변 보상 프로그램(연간)을 통해 추가 수입을 제공합니다.

미래를 준비하는 데 도움이 되도록 개인 연금 플랜을 제공합니다.

우리는 기업 구역에서 재택근무를 실시하고, 유연한 근무 일정과 캐주얼한 복장 규정을 적용합니다.

가치를 창출하고 공유하기 위해 우리는 디지털 플랫폼인 UniverSuzano에서 e러닝 과정과 교육을 제공합니다.

수자노에서는 세상에 좋은 일이 있을 때 비로소 우리에게도 좋은 일이 됩니다! 그래서 저희는 일 년 내내 다양하고 흥미로운 활동을 펼치고 있으며, 여러분도 저희 자원봉사 프로그램에 참여하실 수 있습니다.

또한, 여러 파트너와 협력하여 할인 클럽도 운영하고 있으니, 활용해 보세요!

가족을 위해

책임감 있는 기업으로서 저희는 아이의 탄생이 얼마나 중요한지 잘 알고 있습니다. 따라서 저희는 최대 20일까지 연장된 육아 휴가를, 최대 180일까지 연장된 육아 휴가를 제공합니다. 이 혜택은 아이를 입양하거나 법적 양육권을 획득한 부모와 동성 커플에게도 적용됩니다.

엄마들이 마음 편히 직장에 복귀할 수 있도록, 우리는 훌륭한 보육 수당을 제공합니다.

우리 팀과 그 가족들에게 항상 최상의 조건을 제공하기 위해, 우리는 특별한 필요가 있는 아들이나 딸을 둔 부모에게 적용되는 월별 현금 수당을 제공합니다.

여기서는 아이들이 소외되지 않도록 장난감 상품권과 학용품 세트를 제공합니다! 또한, 자녀가 연말에 학업 성적이 우수하면, 'Studying is Growing' 프로그램을 통해 자녀의 노력을 인정하고, 원하는 용도로 사용할 수 있는 현금 상품을 드립니다.

수자노는 좋은 일을 한다

당신은 할 수 있을 것입니다…

건강을 최신 상태로 유지하기 위해 고안된 프로젝트인 #GrupoDeCorridaSuzano에 참여하세요.

영양 관리를 받으세요.

직장에서 체조를 연습하세요.

좋아하는 헬스장, 매니큐어, 마사지실에서 Gympass를 이용하세요.

게임 테이블이 있는 넓은 공간을 즐겨보세요. 당구를 좋아하시는 분들을 위해 저희는 항상 사내 토너먼트를 개최하고 장려합니다!

심리학자, 사회복지사, 영양사, 반려동물 컨설턴트, 체육 교사, 법률 전문가의 도움을 받으려면 0800으로 Disque Viver Bem에 문의하세요.

#VemSerSuzano #PlamosOCare #OPrideInBelonging

만나서 반갑습니다, 저희는 수자노입니다! ????

우리는 하나입니다 지속 가능하고 혁신적인 솔루션 개발 분야의 글로벌 기준인 브라질 다국적 기업유칼립투스 나무를 심어 재생 가능한 자원으로 만드는 것입니다. 그리고 유칼립투스 나무는 "나무를 통해 생명을 새롭게 한다"는 우리 목표의 핵심입니다. 이것이 바로 우리는 지구와 사람들을 위해 보다 지속 가능한 미래를 만들어갑니다..

우리는 100년이 되었고, 오늘, 우리는 세계 최대의 펄프 제조업체이자 라틴 아메리카 최대의 제지 생산업체 중 하나입니다.저희 제품은 전 세계 20억 명 이상의 사람들에게 전달되고 있으며, 100개국 이상에 수출하고 있습니다. 또한, 아르헨티나, 오스트리아, 캐나다, 중국, 미국, 핀란드, 이스라엘, 스위스 등 해외에도 관리 및 운영 부서를 두고 있습니다.

그리고 이 모든 것은 Suzano의 사람들 덕분에 가능합니다. 우리 회사는 약 2만 명의 직원과 2만 명이 넘는 제3자, 그리고 해외 사무소에 근무하는 300명의 직원으로 구성되어 있습니다.우리는 경쟁력 있는 기업이 되고, 가치 사슬과 사회의 변혁을 주도하는 기업이 되기 위해 노력합니다.

자세한 내용은 www.suzano.com.br을 방문하세요.