신용 기록이 좋지 않다는 것은 간단히 말해서 엄격함의 문제입니다. 무엇이든 그냥 포기하면 됩니다. 그러면 채권자는 신용정보기관에 특정 개인이 빚을 지고 있는지 문의합니다. 사실, 신용 기록이 좋지 않다고 해서 취업이 더 어려워질까요?

어떤 고용주도 이름이 나쁘다는 이유로 그 사람을 고용해서는 안 됩니다. 게다가 그 사람이 입사 당시 이름이 깨끗하다는 것을 증명하는 서류를 제시할 수도 없습니다.

이 사람을 상대로 한 범죄는 노동법원뿐 아니라 다른 기관에도 해를 끼칩니다. 구직자가 에이즈 환자일 경우, 이렇게 해야 합니다. 자신의 이익을 위해 지원을 거부하는 것은 잘못이 아닙니다. 정말 재밌는 일입니다. 결국 모든 시민은 빚을 갚지 못하더라도 정식 직업을 가질 권리가 있습니다.

평판이 나쁘다는 이유로 누군가를 고용하지 않는 것은 금지되어 있음에도 불구하고, 많은 고용주들이 여전히 그렇게 합니다. 하지만 진짜 이유는 빚이 아닙니다. 빚은 그 사람의 업무 효율성에 어떤 영향도 미치지 않기 때문입니다.

하지만 대출이 거부된 진짜 이유는 신청자에 대한 관심 부족입니다. 실제로 일부 판매자는 신청자가 빚이 있다는 사실을 빌미로 대출을 거부하는 경우가 많습니다.

누군가의 평판이 나쁘면 고용주는 어떻게 하나요?

더러운 이름 때문에 선발 과정에서 탈락했다는 것을 증명하는 것은 상당히 어렵지만 가능합니다. 선발 과정에서 이런 질문을 받았거나 입학 서류 중 하나가 더러운 이름에 대한 증명서였다면 증명이 가능합니다.

첫 번째 단계는 변호사를 선임하여 노동법원에 소송을 제기하는 것입니다. 만약 지원자가 이미 공석에 적합한 것으로 확인되었는데 채용 담당자가 잘못된 이름을 알고 있었다고 통보했다면, 회사는 채용을 유효하게 진행해야 할 의무가 있습니다.