Le programme Jeune Apprenti/Stagiaire offre un salaire mensuel brut compris entre 1 000 et 1 200 R$, assorti d'une indemnité de 700 R$ et d'une allocation transport de 300 R$. Des primes mensuelles allant de 100 à 3 000 R$ sont également versées. Il s'agit d'un poste en présentiel, du lundi au vendredi, à raison de 6 heures par jour. Ce contrat de stage est idéal pour les lycéens âgés de 16 ans et plus.

Responsabilités quotidiennes

Ce poste est axé sur le recouvrement de créances et nécessite un contact direct avec les clients pour négocier les dettes. D'excellentes aptitudes à la communication sont essentielles pour proposer des solutions amiables et instaurer une relation de confiance.

La formation est obligatoire pour tous les nouveaux employés, leur permettant de s'adapter à l'environnement et de développer les compétences nécessaires.

Une bonne organisation est attendue pour l'enregistrement des interactions et la mise à jour des informations relatives aux clients.

Ce poste exige du dynamisme et une volonté d'apprendre, car le secteur peut être exigeant, notamment en ce qui concerne les objectifs.

L'horaire est flexible, offrant des heures de 8h00 à 14h00 ou de 14h00 à 20h00, du lundi au vendredi, ce qui facilite la conciliation avec les études.

Avantages du programme

L'un des points forts est la prime mensuelle substantielle, qui motive les performances et récompense ceux qui dépassent les objectifs.

De plus, les congés payés et la possibilité de télétravail contribuent à améliorer la qualité de vie en début de carrière.

Une autre caractéristique distinctive est le parcours de développement professionnel bien défini au sein de l'entreprise, avec une réelle possibilité d'embauche permanente après le stage.

Ils proposent également TotalPass et des campagnes internes qui encouragent le développement personnel et professionnel des jeunes talents.

L'environnement y est convivial et collaboratif, un point positif souligné par les employés actuels et anciens, d'après les avis publics.

Points d'attention

D'autre part, il est important de rappeler que ce rôle est axé sur le recouvrement, ce qui exige de la résilience pour faire face aux refus et aux situations de forte pression.

Aucune expérience n'est requise, mais des efforts et une proactivité considérables sont attendus pour atteindre les objectifs fixés.

Le contact direct avec les clients délinquants peut engendrer des moments de conflit, exigeant une maîtrise de soi émotionnelle.

La routine peut être répétitive, consistant toujours à accomplir des tâches très similaires chaque jour.

Enfin, des horaires fixes peuvent, dans certains cas, limiter la flexibilité pour d'autres engagements personnels.

Verdict final

En résumé, le programme Jeune Apprenti/Stagiaire est idéal pour ceux qui débutent leur carrière, souhaitent apprendre, acquérir de l'expérience et investir dans leur propre développement avec une bonne rémunération.

La formation et l'accompagnement proposés facilitent l'intégration, même sans expérience préalable. Avec des avantages sociaux attractifs et un environnement de travail convivial, ce poste est à considérer pour celles et ceux qui recherchent une réelle évolution de carrière.