Trabajo

Analista Técnico PL – Papel y Energías Renovables

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Analista Técnico PL – Papel y Energías Renovables

Descripción del trabajo:
Fiep System también es sinónimo de Innovación y Tecnología.
Nuestra visión de la innovación se amplía, reflexionando sobre las necesidades actuales y futuras, y aportando acciones para estimular el pensamiento innovador. Para aquellos que quieran contribuir al desarrollo de la industria y la sociedad, ¡este puesto podría ser suyo!

¿Cual es la posición?

Analista Técnico PL (Papel y Energías Renovables) – RP 13499 – Senai – Telêmaco Borba/PR

¿Cuáles son los retos y principales responsabilidades?

Supervisar las operaciones en el ámbito de la investigación relacionada con el desarrollo del papel;

Elaborar informes y dar seguimiento a los indicadores del área;

Actuar como facilitador de proyectos e iniciativas de investigación;

Desarrollo de proyectos de innovación en el área de energías renovables.

Requisitos:
¿Cuales son los principales requisitos?

Educación Superior en Ingeniería Mecánica, Madera, Materiales y áreas afines;

Experiencia en proyectos de innovación en el área de energías renovables;

Disponibilidad para trabajar en Telêmaco Borba;

Es deseable tener conocimiento del funcionamiento de equipos analíticos como cromatógrafos.

Manténte atento para conocer algunos detalles sobre esta oportunidad:
Lugar de trabajo: Senai Telêmaco Borba (Avenida Presidente Kennedy, 66 – Centro – Telêmaco Borba).

Tiempo: 08:00 a 12:00 y 13:30 a 17:30 (de lunes a viernes) – 40 horas semanales

Tipo de contrato: CLT indefinido

Etapas del proceso de selección (todas eliminatorias):
Evaluación de RRHH – Evaluación de Gerentes – Evaluación de Conocimientos (Caso o Prueba de Conocimientos) – Solicitud de documentos de soporte – Entrevista de RRHH – Entrevista de Validación – Admisión.

¿Estás interesado? ¡Aplica y buena suerte!

El plazo límite de inscripción en este proceso de selección es del 09/02/2024 al 16/02/2024.

Esta vacante también está destinada a personas con discapacidad (PCD) o personas rehabilitadas.

Este proceso de selección tiene una vigencia de 24 meses y los candidatos aprobados podrán ser utilizados en nuevas oportunidades con el mismo perfil, siguiendo el orden de clasificación.

Beneficios: