Trabajo
Vacantes de agencia de trabajadores 23/05
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Vacantes |
Posición/Función |
| 01 | Asistente Comercial – con experiencia – Preparatoria |
| 01 | Auxiliar Lubricador Mecánico – con experiencia – Ens. medio – CNH C |
| 01 | Auxiliar de operação – s/experiência – Ensino médio completo. |
| 01 | Comprador – con experiencia – Licenciatura |
| 01 | Responsable de Limpieza – con experiencia – Instructores. Promedio |
| 01 | Conductor Operador de Equipo – con experiencia – Ins. Fundamentales – CNH C |
| 01 | Motoboy – con experiencia – Escuela secundaria – CNH AB |
| 01 | Operador de Motoniveladora – con experiencia – CNH C |
| 01 | Operador de Excavadora Hidráulica – con experiencia – CNH C |
| 10 | Promotor de ventas puerta a puerta. |
| 01 | Supervisor de Ventas Comerciales – Puerta a Puerta |
| 01 | Cerrajero – con experiencia |
| 01 | Cerrajero – con experiencia – Bachillerato |
| 01 | Supervisor de Ventas – Estudiando Administración. |
| 04 | Técnico de instalación de equipos de audio - sin experiencia - CNH - B |
| 01 | Técnico en Instalación de Rastreadores y Telemetría – Con Experiencia. |
| 01 | Técnico Instalador de Sistemas de Seguridad Electrónica – con experiencia – CNH AB – Escuela Secundaria |
| 02 | Vendedor Comercial – CNH – A o B |
| 01 | Vendedor con Experiencia Docente. CNH medio A/B |
| 01 | Vendedor Interno – con experiencia – Preparatoria |
| 01 | Vendedor Externo – con experiencia – Ins. Fundamental |
HORARIO DE OFICINA DE LUNES A VIE: 8 a. m. a 12 p. m. y 1 p. m. a 5 p. m.
TELÉFONO: 3272 49 03
Calendario de vacantes: HAGA CLIC AQUÍ
Luego de agendar, presentarse en la Agencia con el CTPS (Digital), identificación con fotografía y CV actualizado según la vacante deseada.
Programación del Seguro de Desempleo: HAGA CLIC AQUÍ
Previa agendación, acudir a la Agencia con la CTPS (Digital), documento con fotografía, solicitud de seguro y plazo de rescisión del contrato de trabajo.
"Las vacantes aquí enumeradas están sujetas a cambios en cualquier momento, sin previo aviso".
No se permite la publicación de vacantes en otros sitios web, revistas y otros medios de comunicación sin autorización expresa de SMTIC, ya que la información es dinámica y tiene un período de vigencia corto y su difusión de manera indiscriminada puede causar molestias a los trabajadores.
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