02/04 Vagas Agência do Trabalhador
Vagas | Cargo/Função |
| 01 | AUXILIAR DE INFORMÁTICA – COM ENSINO MÉDIO E CNH AB. |
| 01
| AUXILIAR C/EXPERIÊNCIA, CURSO TÉCNICO OU SUPERIOR EM ANALISE DE REDES, COM CNH B. |
| 01 | Auxiliar de Topógrafo, com experiência, ensino médio completo, disponibilidade para viagem. |
| 01 | CASEIRO PARA CUIDAR DE DRAGA DE AREIA, EM TIBAGI, CNH B. |
| 01 | Coordenador Comercial c/ experiência comprovada, ensino médio, disponibilidade de viagem e CNH “B”. |
| 01 | EMPREGADA DOMÉSTICA,MENSALISTA, COM EXPERIÊNCIA, HORÁRIO COMERCIAL. |
| 01 | ENCARREGADO DE PRODUÇÃO, COM EXPERIÊNCIA, ENSINO MÉDIO, COM CNH. |
| 01 | FARMACÊUTICO, COM EXPERIÊNCIA COMPROVADA, ENSINO SUPERIOR. |
| 01 | Garçom, com experiência comprovada, ensino médio,CNH B. |
| 01 | GERENTE ADMINISTRATIVO FARMÁCIA, COM EXPERIÊNCIA, ENSINO SUPERIOR, CNH. |
| 10 | Mecânico de manutenção – Experiência comprovada, ensino técnico na área e disponibilidade para trabalhar em turno. |
| 01 | Mecânico de motos – com experiência comprovada. |
| 01 | Instrumentista Industrial, com experiência, ensino médio e CNH “B” |
| 01 | Técnico de Refrigeração e instalação, com experiência, curso técnico e CNH. |
| 02 | Vendedor interno, com experiência comprovada, ensino médio e CNH “A”. |
| 04 | Vendedor Comissionado – com ensino médio completo e desejável experiência na área de vendas |
| 01 | ZELADORA, COM EXPERIÊNCIA, ENSINO FUNDAMENTAL. |
HORÁRIO DE ATENDIMENTO SEG A SEX: 08h AS 12h E 13h AS 17h
TELEFONE : 3272 49 03
Agendamento para Vagas: CLIQUE AQUI
Após agendamento comparecer na Agência com a CTPS (Digital), documento com foto e Currículo (IMPRESSO) atualizado de acordo com a vaga pretendida.
Agendamento para Seguro Desemprego: CLIQUE AQUI
Após agendamento comparecer a Agência com a CTPS (Digital), documento com foto, requerimento do seguro e termo de rescisão de contrato de trabalho (IMPRESSOS).
“As vagas aqui listadas estão sujeitas a sofrer alterações a qualquer momento, sem aviso prévio.”
Não é permitida a divulgação das vagas em outros sites, periódicos e demais meios de comunicação sem autorização expressa da SMTIC, uma vez que as informações são dinâmicas e tem um curto prazo de validade e a divulgação de forma indiscriminada pode causar transtornos aos trabalhadores.
